Как подсесть на социальный контракт

Жаль, что в школах не учат таким элементарным вещам, как управление собственной силой воли. Идея о том, что менять что бы то ни было можно только в круглую дату, — в первый день года или, на худой конец, в первый день квартала, — это что-то из дремучих суеверий тёмных веков.

Привязывать перемены к конкретной дате глупо, это резко снижает шансы на успех.

Снижает шансы на успех и базовый доход, за который так ратуют алчные до материальной помощи люди. Лично я горячо одобряю идею помогать за счёт государства тем, кому нужна помощь, однако мой опыт подсказывает, что ни к чему хорошему базовый доход не приведёт.

Мне довелось руководить отделами продаж в разных организациях, и я перепробовал с десяток разных способов стимуляции «рублём» — от простого процента от продаж до поглощающего плана и хитрых балльных систем. Правильная мотивация менеджеров по продажам — целая наука, ужать которую до пары абзацев невозможно, однако в пару абзацев вполне можно уместить описание одной типичной ошибки.

Когда неопытный руководитель принимает решение увязать зарплату с продажами, он обычно выбирает формат «оклад плюс процент». Допустим, средняя зарплата менеджера — 50 тысяч. Тогда можно дать ему оклад в 20 тысяч, который позволит пережить неудачные сезоны, и 5% от продаж, чтобы цепкий менеджер мог зашибать в удачные месяцы по 100-150 тысяч рублей.

Дональд Трамп говорит в таких случаях: «звучит хорошо, но не работает». Такая схема подталкивает менеджеров к поведению негров из гетто: сидеть на гарантированном окладе в 20 тысяч и… экономить энергию, околачиваясь вокруг кулера на протяжении всего рабочего дня. В конце месяца, не сделав ни одной продажи, менеджеры начинают ворчать: и товар-то у нас неходовой, и конкуренты клиентов отбирают, и, главное, надо бы оклад повысить, ибо нам обещали 50 тысяч, а мы получаем только 20.

Некоторым менеджерам оклад не мешает — они в любом случае будут рыть землю копытом и делать продажи в силу особенностей своего характера. Однако, увы, очень многие расслабятся сразу же, как только начальство предоставит им такую возможность. При этом никакие примеры, никакие обещания золотых гор или страшных кар, особого впечатления на любителей «базового дохода» не произведут. Это больше эмоциональная, чем рассудочная вещь: если деньги в конце месяца в любом случае будут, если отсутствие продаж разрешат списать на невезение, значит пора выдохнуть и расслаблено опуститься на стул.

Ровно ту же проблему я прозреваю и с базовым доходом. Получив базовый доход, типичные получатели пособий расслабятся и перестанут искать работу. Государство само создаст замкнутый круг: не привыкшие работать граждане обращаются за пособиями, а пособия надёжно удерживают их на дне, отбирая последние стимулы выбираться из колодца безработицы. Кстати, базовый доход — ещё не самое плохое, что можно придумать. Власти многих европейских стран проводят крайне некрасивую политику, буквально наказывая безработных за то, что они находят работу. Устроился на зарплату 1000 евро? Тогда мы не выплатим тебе пособие в 900 евро, которые ты получал ежемесячно. Да, фактически мы штрафуем тебя на 900 евро каждый месяц, который ты работаешь. И что ты нам сделаешь?

Базовый доход, по крайней мере, выплачивается независимо о того, есть у человека работа, или нет. Это тоже демотивирует, однако не так сильно, как традиционные пособия, при помощи которых на Западе вырастили уже целые гетто потомственных безработных.

Некоторые скажут: пусть базовый доход будет маленьким, ничего страшного, мне хватит. Я буду скромно питаться и одеваться в недорогую одежду, зато смогу по 12 часов в день читать книги моих любимых авторов.

Повторю реплику Дональда Трампа: «звучит хорошо, но не работает». Получатели маленького базового дохода немедленно начнут возмущаться тем, что этот базовый доход очень маленький, и что надо бы довести его хотя бы до 60-80% от зарплат тех, кто по пять дней в неделю надрывает горб на тяжёлой работе.

У пособий и базового дохода есть альтернатива — социальный контракт. Идея в том, что государство бьётся с нуждающимися об заклад: если гражданин, к примеру, проходит и переобучение и устраивается на работу, государство платит ему заранее оговоренную сумму. В 2021 году на социальные контракты бюджет выделяет 26 млрд рублей.

Социальный контракт — это договор, который заключается органами соцзащиты с отдельными гражданами или семьями, доход которых ниже прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте. По такому соглашению органы соцзащиты обязуются оказывать госпомощь (социальные услуги, денежные выплаты, необходимые товары), но сами граждане берут на себя определенные обязательства, например: пройти переобучение, трудоустроиться, развивать собственное дело…

…в рамках направления «преодоление трудной жизненной ситуации» было разрешено приобретать детские вещи на средства социального контракта. Тем, кто заключил контракт для открытия собственного дела, было разрешено тратить средства на приобретение расходников и аренду помещения.

…Социальный контракт по своей природе предполагает взаимную ответственность гражданина и государства. Государство выделяет средства и оказывает помощь (консультационную, правовую, информационную), а гражданин в свою очередь обязуется выполнять мероприятия социального контракта: проходить обучение, ходить на собеседования по направлению служб занятости, вести предпринимательскую деятельность, расходовать средства социального контракта на заявленные цели.

С психологической точки зрения социальный контракт — очень правильный способ потратить деньги.

Пособия по безработице побуждают получателей сидеть дома и ни в коем случае не искать работу, чтобы эти пособия не потерять. Базовый доход побуждает получателей жить скромно, работать на самой лёгкой работе неполный рабочий день и ежедневно ругать государство за слишком маленький базовый доход. Социальный контракт побуждает людей меняться, приобретая те возможности и привычки, которые позволят им через 3-5 лет спокойно обходиться без помощи государства.

С этого года заключить соцконтракт можно во всех регионах России.

Деньги по социальному контракту можно потратить на поиск работы, получение профессии, на своё ИП, на личное подсобное хозяйство и, вообще, на выход из сложной жизненной ситуации. Средний размер помощи — несколько десятков тысяч рублей.

Материал: https://olegmakarenko.ru/2036306.html
Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем сообществе пользователем Proper на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта на EMAIL abuse@newru.org с указанием адреса (URL) страницы, содержащей спорный материал. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

You may also like...

24 Комментарий
старые
новые
Встроенные Обратные Связи
Все комментарии
ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Олежа кагвсигда — истина где то рядом…
Базовый доход выполняет довольно таки важную функцию в социуме — сразу выявляет и отсеивает нежелающих работать в принципе.
И экономика получает тех, кто готов работать.
А все эти социальные контракты — «отрыжка» «совка», когда граждане будут делать вид, что они что то там предпринимают, а государство будет делать вид, что им платит.
Это ровно такое же формальное «трудоустройство» как и в СССР.
Т.е. та же самая выплата вэлфера.
А вот если перестать из себя корчить целок рязанских и ввести сегрегацию — получающих БД лишить звания граждан с соответствующим урезанием в правах, то мы получим вполне себе работающую модель, где вэлферщики от комля не будут портить показатели в производящей сфере.
И когда каждый работодатель будет в высокой степени уверен, что работа будет тупо делаться, а не подменяться дуракавалянием, выдумыванием причин и разными отмазками.
Тем более что никто и не предлагает сделать это самое поражение в правах пожизненным — есть желание — отказывайся от получения БД и иди работать, становись гражданином.
А если сюда прибавить и поражение в правах рантье, то общество это воспримет практически на ура.

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  Proper
7 месяцев назад

Ну в общем то — да, тут есть что пообсуждать. И ты таки правильно заметил — тут возможность для работодателей использовать прекариат становится привлекательной. И самим прекариям ту особо ущемлений нету.

Mautanuky
Mautanuky
для  ZIL.ok.130
6 месяцев назад

«Базовый доход … выявляет и отсеивает нежелающих работать…» Это верно. Только вот положительный эффект возникнет, тогда когда всех кто более трех-четырех лет сидит на базовом доходе отправлять на эвтаназию.

Базилевс
Базилевс
для  Mautanuky
6 месяцев назад

Базовый доход — Базу!!! Сдаём, не жмёмся, сограждане! Сейчас Мы проверим, сейчас Мы сравним…(тм)

Базилевс
Базилевс
для  ZIL.ok.130
6 месяцев назад

А Ты сдал Базу свой БАЗовый доход??

Gena
Gena
для  Базилевс
6 месяцев назад

На табе БАЗ , не плакай.

comment image

Владимир
Владимир
для  Gena
6 месяцев назад

Норма тачанка. За грибамЕ ездить)))

Gena
Gena
для  Владимир
6 месяцев назад

— Ну как отпраздновал Новый Год, небось уснул мордой в салат?
— Нет, в торт.
— Ого, до сладкого стола дотянул.

comment image

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  Gena
6 месяцев назад

Во второй половине дня 1-го января акция «Не трогай! Это на НГ!» — сменяется акцией: «Жри, а то пропадёт!».

Владимир
Владимир
для  Gena
6 месяцев назад

Да новый год ляд с ним))
Тут прочитал про супер масло ТОТЕК. 40 000 ткм на одной замене. Пыжо. Теперь не сплю))

Gena
Gena
для  Владимир
6 месяцев назад

Нафиг,раз в десятку не трудно поменять. Могет,Пыгеот и рассчитан как раз на сорок тыкмов ресурсом.

SergeyR
SergeyR
для  Proper
7 месяцев назад

Когда болел С19, поначалу вызывал врача.

Опуская подробности — врачиха была. В защите.

Но эта защита — для врача. И, ХЗ где она в этом костюме до мене побывала.

Vika
Vika
для  SergeyR
7 месяцев назад

нигде. они распаковывают свежий комплект ОДНОРАЗОВОЙ одежды прямо в скорой.

i РобаД〄
i РобаД〄
для  Vika
7 месяцев назад

Особенно когда приезжают на пузотёрке, да.. прямо в салоне, сидя и надевают комбез. У нас к парадной в день приезжает несколько машин.. и разных. И прекрасно видно..

i РобаД〄
i РобаД〄
для  i РобаД〄
7 месяцев назад

И, да.. расскажите ещё, что у них навалом комплектов одноразовых масок.

Ванёк26
Ванёк26
для  i РобаД〄
6 месяцев назад

Ну, вообще да.

i РобаД〄
i РобаД〄
для  Ванёк26
6 месяцев назад

Ты спрашивал? Или так, ляпнул, для поддержания разговора?

Ванёк26
Ванёк26
для  i РобаД〄
6 месяцев назад

Я утверждал.

Ванёк26
Ванёк26
для  SergeyR
7 месяцев назад

Правило 34…

Александр
Александр
7 месяцев назад

При наборе/замене команды торговых представителей, руководствовались некоторыми параметрами, среди которых были —
Мать-одиночка, но если есть на кого оставить ребёнка, т.к. данному сотруднику будет мотивация получать не оклад, а и бонусы, человеку недостаточно одного оклада, ему нужно обеспечить себя и ребёнка. Тот же подход и для ипотечников — у них есть мотивация зарабатывать максимально.

Jens Jens
Jens Jens
6 месяцев назад

Всё это звучит хорошо, но не работает. Надо давать не пособие, а работу. Не искать работу, а после окончания всевозможных переобучений , курсов, ВУЗов давать гарантированное место работы с обязательным сроком отработки.

Чтобы добавить комментарий, надо залогиниться.