Дефицит кадров в России постепенно приводит к тому, что зарплатное неравенство в России сокращается. Ну, это если предположить, что исследование верно отражает картину происходящего в стране.

За последние два года разница между самыми высокими и самыми низкими зарплатами в России сократилась, вернувшись на доковидный уровень 2019 года. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, которые есть в распоряжении «Ленты.ру».

В 2023 году средние зарплаты 20 процентов наименее и 20 процентов наиболее оплачиваемых сотрудников отличались в 7,7 раза — 22,7 тысячи и 173,7 тысячи рублей. Среди российских регионов наименьшее зарплатное неравенство зафиксировано в Туве (разница в 3,8 раза), Калмыкии (в 4,1 раза), Магаданской области (в 4,5 раза), Карелии (в 4,5 раза) и Мордовии (в 4,5 раза).

Самая заметная разница зарплат в Москве — 9,3 раза, или более 300 тысяч рублей в денежном выражении. В первую пятерку регионов по этому показателю также вошли Астраханская область (в 7 раз), Санкт-Петербург (в 6,8 раза), Подмосковье (в 6,5 раза) и Амурская область (в 6,2 раза). <…>

«Зарплатное неравенство понемногу уменьшается за счет более высокого роста трудовых доходов у нижних и средних страт. В первую очередь это связано с существенным повышением МРОТ, очередная индексация которого в 2024 году должна способствовать дальнейшему сглаживанию неравенства в оплате труда», — объясняет президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Она также отметила, что на рост заработков повлиял дефицит персонала на рынке труда.

Кстати, обратите внимание — чем беднее регион, тем меньше зарплатный разрыв. Хотите больше равенства? Давайте сделаем всех бедными. Картошка с солью — нормальная еда, а если сосед Сидоров тоже будет есть картошку с солью, то без буржуазных излишеств вполне можно обойтись. Это вам любой коммунист скажет, выходя из закрытого распределителя и садясь в свой членовоз.