Удалёнка и коронавирус добили офисный планктон

Опыт перехода на удалённую работу во время эпидемии не прошёл даром. Почти треть компаний собирается не только сократить площадь офисов, но и отказаться от дальних командировок:

Компании по всему миру пересматривают свои форматы работы, делая выводы на основе деятельности в условиях пандемии коронавируса. Об этом говорится в исследовании «Навигатор: Бизнес после карантина. Курс на восстановление» компании HSBC, которое есть в распоряжении «Ленты.ру».

Почти половина (47 процентов) участников опроса признались, что могли бы лучше подготовиться к вызовам из-за глобального распространения вируса. Пандемия заставила многих осознать ненужность офисов: 29 процентов респондентов планируют в будущем освободить часть занимаемых их организациями помещений.

Что касается графика работы, то большинство (69 процентов) работодателей уповают, что в скором времени гибкий график станет нормой, две трети (61 процент) считают, что совместная работа в режиме онлайн в течение следующих двух лет станет обычной практикой. Также чуть больше трети участников опроса (34 процента) думают о сокращении числа дальних командировок. Опрос проводился среди более 2600 представителей компаний из 14 стран мира.

Действительно, если рассуждения о пользе совместной работы в офисе ещё как-то можно понять, то затраты на дорогие командировки в эпоху Скайпа и видеоконференций, – просто для того, чтобы поговорить, – уже выглядят излишеством.

Источник материала
Настоящий материал самостоятельно опубликован в нашем сообществе пользователем Proper на основании действующей редакции Пользовательского Соглашения. Если вы считаете, что такая публикация нарушает ваши авторские и/или смежные права, вам необходимо сообщить об этом администрации сайта на EMAIL abuse@newru.org с указанием адреса (URL) страницы, содержащей спорный материал. Нарушение будет в кратчайшие сроки устранено, виновные наказаны.

You may also like...

35 Комментарий
старые
новые
Встроенные Обратные Связи
Все комментарии
floogleblazz
floogleblazz
7 месяцев назад

не очень понятно чему тут радоваться? ну урежет работодатель расходы на работниках, у большей части ухудшатся условия труда. транспорт, гостиницы и т.п. обслуга командировочных потеряют существенную часть прибыли. тот же Сапсан не нужен будет и перелеты Питер-Москва на постоянной основе. как мы даже тут присутствующие ощутим повышение нашего уровня если офисные работники переедут работать домой, разве что пробки на дорогах меньше станут, ну так и авто станут доступны только очень богатым.

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  floogleblazz
7 месяцев назад

Очень богатым?
Курьерам Я-Еды?
Не так давно заказывал визитки — сижу в офисе типографии и вдруг слышу костяной стук. Огляделся — один чел сидит и ошалело вертит головой. Заснул и забодал стол. Писец — я пацталом минут пять валялсо.

floogleblazz
floogleblazz
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

я исхожу из тех соображений, любой продукт не производящийся массово — становится дорогим. ну и если машины не станут производиться в количествах они подорожают очень сильно, чего бы мне лично не хотелось бы )

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  floogleblazz
7 месяцев назад

Т.е. ты хочешь сказать, что сокращение офисного планктона будет исчисляться в миллионы или хотя бы в сотни тысяч человек?
А ты не задавал себе вопрос — а сколько их вообще?
Может их всего то с десяток тыс. И «отряд не заметит потери бойца»?
Я имею в виду рынок вообще?
«Сдох М@XIm да и хрен бы с ним»?

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Поясню.
Экономический спад у нас начался с 2012 года.
И если ты себе дашь труд почитать прессу хотя бы с 2015-го, то увидишь, что большие западные компании начали сокращение персонала примерно в это время.
Ты тут же у меня спросишь: «А при чём тут…?».
На что я тебе отвечу: «Куда крестьяне — туда и обезьяне».
Т.е. и наши корпорации чуть попозже — стали делать то же самое.
И весь этот хайп по поводу сокращений из-за короняжки — чистая хрень, для оправдания уже ведущейся несколько лет политике.
Ничего более.
Это в чистом виде отмаза.
На самом деле падение эффективности капитала(невозможность получить прибыль) — окончательно оформилось в 2008 году.
Т.е. — была бы короняжка или нет — всё равно всё развивалось бы именно так. Короняга только ускорила эти процессы.
Самое хреновое для буржуев, что здесь никто не виноват — это естественный процесс.
Просто данная экономическая модель(эмиссионная) — закончилась. Она изначально имела временные ограничения, т.е. — она была изначально рассчитана на какой то срок.
Срок вышел.
Всё.

Лука
Лука
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Отчётливей всего это было видно на примере Сбера))) Сокращения, смена формата обслуживания и etc.

Лука
Лука
для  Proper
7 месяцев назад

Имхо. Ребята исходили из цели извлечения прибыли при использовании типовой модели бизнеса.

floogleblazz
floogleblazz
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

для себя отмечу, что на «ты» мы перешли из-за открытости нашего общения, тоже не люблю излишнюю чопорность.

соглашусь, что перемены есть… но меня мало трогают проблемы большого бизнеса, так как я не являюсь бенефициаром (ну только если косвенно).
собственно вопрос был, что в этом хорошего и почему я должен радоваться в увеличении эксплуатации труда работников, уменьшении офисных площадей, потере части рабочих мест, уменьшении мобильности работников (офисных, а потом и не офисных )
но это больше риторический вопрос.

floogleblazz
floogleblazz
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

с ходу не нашёл, но если прикинуть тут по сферам деятельности https://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rusfig/rus18.pdf пункт 6.6 то 39% от всех работников набралось

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  floogleblazz
7 месяцев назад

Пойми, во время землятресения не может быть так, чтобы клочок земли на котором ты стоишь — не трясся бы.
А нынешний кризис — глобальный и системный.
Таких кризисов в истории человечества было два.
Первый — в IV-VI вв — позднеантичная экономическая модель сменилась на феодальную.
И второй раз — с 16-го по 18-ый век — феодальная — на капиталистическую.
Вот теперь и осознай масштаб кризиса.
И сделать тут ничего нельзя.
Насчёт << почему я должен радоваться в увеличении эксплуатации труда работников,
Это эмоции.
А здесь — обстоятельства непреодолимой силы. И ты можешь радоваться, печаловаться, да испытывать вообще что угодно — на процесс это не влияет никак.
Ну и по поводу «ты» — тут на уютненьком так исторически, сложилось — демократия детектед.

floogleblazz
floogleblazz
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

да я не против того, что все пропало. я против ухудшения условий труда в пользу бизнеса. ну и имел я ввиду не только себя, подразумевал всех работников, ну кроме владельцев крупного бизнеса))

Vic
Vic
для  floogleblazz
7 месяцев назад

Все, перечисленные «ухудшения», являются непроизводительными затратами, которые не увеличивают «общественный продукт».

floogleblazz
floogleblazz
для  Vic
7 месяцев назад

так вы уверены, что благо будет для всех, а не тупо как принято у бизнеса если его не ограничивать, для него одного.
ну и собственно все льготы работников и нормальные условия труда — это непроизводительные затраты. давайте декретные отпуска отменим как яркий пример или больничные.

i РобаД〄
i РобаД〄
для  Proper
7 месяцев назад

Гениальноге увссё у тогарища колхозника))

i РобаД〄
i РобаД〄
для  Proper
7 месяцев назад

Степ бай степ..
Такой метод становится ужо нормой..
Один товар вытесняют более дорогим, потом дешевый пропадает..
Никакой инфляции не надо, да?)

Базилевс
Базилевс
для  Proper
7 месяцев назад

Команданте Пэ! Болярин Глэ! Беда со входом со смарта, гэта так задумано или только со свехмощных айфнов мона пробиться в свой акк на тпру и путс? Зовсим не работает «войти 3 помощью». Чотак, заказ НОАК?

i РобаД〄
i РобаД〄
для  Базилевс
7 месяцев назад

Ненаю ненаю, я вхожу с разных устройств, и проблем нЭтд.
Ввожу логин и проль.

Базилевс
Базилевс
для  Proper
7 месяцев назад

Це — гарно, но смартфон по-прежнему зависает при попытке войти.

Ядрен Батон
Ядрен Батон
7 месяцев назад

Вся эта чистая бухгалтерия, вся эта оптимизация всего и вся, без учёта интересов обычных людей их трудоустройства и жизни,а только чисто перевод в прибыль,рано или поздно приведёт к взрыву.,вопрос только во времени и это должно быть понятно всем.

Тимо-фей
Тимо-фей
для  Ядрен Батон
7 месяцев назад

Это приведет к китайской модели экономики, а не к взрыву. Правда при условии вменяемых правителей.

Ядрен Батон
Ядрен Батон
для  Тимо-фей
7 месяцев назад

Хорошо бы.

Kokunov
Kokunov
7 месяцев назад

Это чё, производственному туризму пришел пипец? Печалька….

Базилевс
Базилевс
для  Kokunov
7 месяцев назад

Дроны и роботы — вот кто погубит гастарбайтеров как кластер ПТ.

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  Базилевс
7 месяцев назад

Какое нахрен?
Задай себе вопрос — кто будет оплачивать роботов?
При нынешнем то сжимающемся спросе?
Платёжеспособный спрос падает. И сильно.
А это значит, что людишки будут всё заработанное тратить на безусловные потребности — жрачку, жильё и т.д.
Ну есть же пример заводов мерцедеца — там уже давно выкинули роботов на многих операциях и опять заменили ручным трудом.
Почему ручной труд дешевле?
А ты просто посчитай длину технологической цепочки с роботами и увидишь, что там людей нужно тупо больше.

zhevak
zhevak
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Это да.

У меня периодически поднимаются вопрос типа «а не автоматизировать ли нам ту или иную операцию?» И каждый раз получается ответ — «Вот, как только у нас продукция пойдет тысячей изделий в месяц, то надо будет сделать.»

А пока — ручной труд более универсален. Пока тиражность продукции маленькая, выгоднее чтобы один-два трудящихся выполняли почти все операции по изготовлению единицы продукции.

К чему это я? А к тому, что как только упадёт спрос, то узких содержать специалистов окажется невыгодно, ибо загруженность узкого специалиста упадёт. Соответственно, упадёт его заработная плата. И тогда такой узкий специалист будет вынужден либо работать (условно говоря) по два часа в день и получать в разы меньший доход, либо приобретать навыки, и работать полный рабочий день при полной зарплате.

Зачем запускать конвейер ради десятка изделий? Выпуск тысячи изделий — да. Хорошо. Но это замороженный на складе капитал. Который может «прокиснуть» (в смысле морально устареть) или вообще спрос упадёт до нуля,из-за того, что сменится система ценностей и люди перестанут покупать изделие вообще.

Как говорил один президент «Так чт-а-а…» при сокращении производства в почёте снова будет ручной труд и будет сильно востребован универсализм трудящегося. Как мне ка-аца.

Базилевс
Базилевс
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Дешевые.Кетайцки.На все вкусы.

ZIL.ok.130
ZIL.ok.130
для  Базилевс
7 месяцев назад

Ты не вкуривеш — чем они дешевле, тем больше и чаще нужно будет их обслуживать людьми.

Базилевс
Базилевс
для  ZIL.ok.130
7 месяцев назад

Чем стары чинить, лутше ново-кетайцко купить.

Kokunov
Kokunov
для  Базилевс
7 месяцев назад

Я вообще то про командировки говорил, бггг

Чтобы добавить комментарий, надо залогиниться.